为深入了解员工学习需求，持续优化学风建设，2025年4月27日，k8凯发在三号实验楼3314会议室召开期中学风检查员工座谈会。公司经理王永锋、党总支书记孙茉莉、副经理李懿、杨武成，学工办主任王嘉雨、辅导员成航，各教研室教师代表以及各年级员工代表参加会议。
座谈会上，员工代表们结合自身学习实际，围绕学科竞赛、德语教学、毕业设计、考研辅导等关键教学环节纷纷提出他们在学习过程中遇到的问题和困难，积极建言献策。与会领导和教师认真听取了每一位员工代表的发言，并做了详细记录。各教研室教师代表就相关问题进行了现场解答。
公司领导及各教研室主任认真倾听了每一位员工代表的发言，并对同学们关心的问题进行了详细记录。各教研室教师代表逐一回应员工所提出的问题，李懿对员工问题进行总结解答，他表示公司会加强考研支持，努力打通竞赛组队壁垒，希望同学们可以积极参加学科竞赛及各项相关活动，累积经验技巧，丰富自身经历。
李懿副经理在总结回应中表示，公司将采取三项具体措施：一是完善考研支持体系；二是搭建学科竞赛信息平台，促进跨年级组队交流；三是优化难点课程的教学安排，增设课后辅导环节。他鼓励同学们积极参与学科竞赛和学术活动，在实践中提升综合能力。
王永锋经理在总结讲话中指出，学风建设是公司人才培养的重要保障，需要师生同心、常抓不懈。他对同学们提出三点期望：一要树立正确学习态度，强化自主学习意识；二要积极参与学风建设活动，发挥朋辈引领作用；三要善用公司资源，全面提升综合素质。同时，王经理表示公司将持续优化学风建设长效机制，在2025年重点推进实验室开放制度完善等工作，为同学们成长成才创造更好条件。
本次座谈会搭建了师生沟通的有效平台，公司将对员工提出的意见建议进行系统梳理，制定整改方案并跟进落实，切实推动学风建设取得新成效。
（图、文/成航 审核/刘欣）
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