为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥关工委在青年员工成长中的引领作用，4月10日，k8凯发关心下一代工作委员会与公司师生开展了 “共话成长，共谋未来”座谈会。关工委王奇利老师、贺健琪老师，党总支书记孙茉莉、副书记刘欣、全体辅导员和各年级员工代表参加了座谈会。
k8凯发原党总支书记王奇利老师结合自身丰富的工作经验，深入探讨了员工工作的智慧与方法。他表示，当今社会对于员工们的综合能力有了更高的要求，同学们既要有“工匠精神”的执着，也要有“敢为人先”的魄力。青年教师们应善于运用现代教育理念和技术手段，提高员工管理与服务的效率和质量。他提醒辅导员们要关注员工的身心健康，及时发现并解决员工在学习和生活中遇到的问题。
员工代表则围绕学科竞赛、实习实践、职业发展等提出了问题。王奇利结合自身经历，分享了机械工程领域的学科发展历程和行业前景，强调“成长没有捷径，但可以少走弯路”，鼓励员工夯实专业基础、培养创新思维，引导员工准确定位，积极迎接社会考验。陕西省优秀教师、关工委贺健琪老师表示，同学们要制定老员工涯的目标，主动融入团队实践，在实践中锤炼本领。贺老师还建议老师们要走出去，根据企业需求制订人才培养方案；公司也应协同各方资源，为同学们搭建更多成长平台。
本次座谈会搭建了师生面对面交流的平台，加强了师生之间的感情交流、思想碰撞。以谈心的形式，在轻松的、亦师亦友的氛围中，既让公司了解到员工在学习、生活方面的相关诉求，也让同学们进一步熟悉公司的相关政策和未来发展方向。同时，更让同学们加深了对自身学习规划的理解，使个人发展的方向更加清晰，为接下来的老员工活设定了更为明确和坚定的目标。
下一步，k8凯发关工委将持续创新工作形式，整合资源助力员工成长，为培养新时代高质量应用型本科人才贡献智慧和力量。（文、图/刘欣 审核/孙茉莉）
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